Любое нарушение трудовых прав работников позволяет применить комплекс мер защиты, зафиксированный в статье 352 ТК РФ. Трудовое законодательство предусматривает следующие способы разрешения споров между гражданами и руководством – самозащита, обращение в суд, отстаивание интересов через профсоюзы, подача жалобы в контрольные и надзорные органы. В каждом из этих вариантов сопровождение опытного юриста поможет быстро и эффективно защитить свои права.

Куда обратиться при нарушении прав

Порядок обращения за защитой нарушенных прав будет зависеть от обстоятельств конфликта. Например, при незаконном увольнении Трудовой кодекс РФ позволяет сразу обратиться в суд. Уполномочены на рассмотрение жалоб и заявлений по фактам нарушения или несоблюдения законодательных норм следующие виды органов и инстанций:

  • органы управления предприятия;
  • постоянные и временные структуры на предприятии, созданные для рассмотрения заявлений от работников (например, комиссия по трудовым спорам);
  • Государственная трудовая инспекция – осуществляет контроль за соблюдением закона, условий труда, коллективных соглашений;
  • органы прокуратуры – реализуют надзор за исполнением закона, в том числе в рамках отношений работника и работодателя;
  • судебные органы – рассматривают иски о восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате, иные категории дел.

Чтобы определить наиболее эффективный вариант обращения, лучше воспользоваться консультацией профессионального юриста. Например, претензия работодателю о нарушении трудовых прав или жалоба в ГТИ будет рассмотрена значительно быстрее, чем судебный иск. Кроме того, предписание ГТИ и представление прокурора обязательны к исполнению – если работодатель не устранит выявленные факты, он понесет ответственность по нормам ТК РФ, КоАП РФ или УК РФ. 

Нарушения прав могут происходить как в рамках договора, так и на стадии его заключения или трудоустройства. Необоснованный отказ в приеме на работу, незаконный перевод в должности, задержка выплаты зарплаты – это только малый перечень споров, связанных с нарушением прав. Чтобы получить разъяснение положений ТК РФ и иных нормативных актов, а также правильно выбрать форму защиты нарушенного права, обратитесь к юристам нашей компании – мы окажем поддержку на всех стадиях урегулирования конфликтной ситуации.