Возникновение конфликтов, их эскалация наносят ощутимый вред любому предприятию, парализуют его деятельность, могут привести к банкротству или даже закрытию хозяйствующего субъекта.

К определению корпоративных споров относятся разногласия, возникающие внутри организаций, между юридическими лицами. Обычно такие ситуации возникают, когда у одних членов компании появляются претензии к другим. Разногласия могут носить имущественный, неимущественный или личный характер, решение корпоративных споров происходит исключительно в судебном порядке.

Законодательство Российской Федерации до сих пор не имеет четкого определения корпоративного спора и механизма его урегулирования. Поэтому решение таких проблем усложняется препятствиями и разночтениями.

Число урегулирования экономических конфликтов в Арбитражном суде существенно превышает численность разбирательств других видов, а самый характерный из них это корпоративный.

Виды споров, рассматриваемых в судебном порядке

Согласно ст. 225.1 АПК РФ к основным видам относят споры, касающиеся:

  • образования, преобразования и ликвидации юр. лица;
  • владения ЦБ, частью активов различных компаний, паев членов сообществ;
  • претензий участников организации;
  • назначения, отстранения от должности, ответственности руководителей;
  • эмиссии ЦБ;
  • нарушений допущенных лицами ответственными за реестр обладателей ЦБ;
  • сбора собрания коллектива юр. лица;
  • отмены постановлений, принимаемых руководством компаний;
  • нарушений допускаемых нотариусами при заверке частей финансовых ресурсов ООО.

Кроме того разногласия членов компаний бывают внешними и внутренними. При внешних конфликтах рассматривается насильственный захват предприятия с целью установления контроля над компанией. Во внутренних участвуют руководители и акционеры отдельного образования.

Необходимость юридического сопровождения различных аспектов отношений между участниками конфликта требует от юриста по корпоративным спорам обширной подготовки, навыков и опыта ведения подобных дел. На счету адвокатов компании Мир Права сотни прецедентов успешного разрешения конфликтных ситуаций.

Чем отличается урегулирование

Последовательность урегулирования таких конфликтов соответствует стандартным правилам рассмотрения экономических разногласий Арбитражным судом. В АПК РФ этот вид выделен в главе 28.1.

Главной особенностью некоторых видов конфликтных ситуаций внутри корпораций и между ними является то, что они касаются нескольких отраслей права. Препирательство может одновременно регулироваться в общем порядке, в разрезе административных или публичных отношений, как защита прав группы лиц.

В отношении отдельных видов арбитражных корпоративных споров применяются специальные нормы, которые применяются арбитражным судопроизводством. Разбирательство такого плана считается одним из самых сложных и трудоемких процессов. Оно затягивается во времени и требует тщательного изучения на наличие различных мошеннических схем.

В препирательствах, касающихся имущества, ценных бумаг, финансов предприятий могут участвовать:

  • держатели акций;
  • лица, финансирующие хозяйственный субъект;
  • федеральные органы контроля;
  • организаторы компании;
  • организации ИП;
  • юридические лица.

Заключение

Емкое судопроизводство разрешения конфликтов чревато возникновением множества неожиданностей и препятствий. Такие задачи осилят исключительно опытные адвокаты, неоднократно решавшие подобные проблемы. Юристы по корпоративным спорам компании Мир Права помогают с предотвращением конфликтных ситуаций на всех стадиях улаживания отношений.